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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)是(shì)比(bǐ)较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接(jiē)控(kòng)制(zhì)的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是(shì)与第三方公(gōng)司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳(láo)务(wù)派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨(zī)询服务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完(wán)全(quán)没(mé耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些i)有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候(hòu)会(huì)觉(jué)得自己是高高在上的(de)，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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